Как выбрать компанию по аутстаффингу: основные требования
Выгода аутстаффинга персонала зависит от профессионализма, опыта, подхода компании, предоставляющей услуги. Поэтому к выбору подрядчика необходимо подходить максимально внимательно и ответственно. В Санкт-Петербурге одним из лидеров в данной сфере признана организация «СтройИнвестПроект». Компания предлагает лизинг персонала на любой срок по стоимости от 310 рублей в час.
Несколько слов о преимуществах аутстаффинга персонала
Практически для любого современного бизнеса аутстаффинг приносит выгоду. Услуга актуальна для тех предприятий, которые нуждаются в персонале на длительный период, но без оформления в штат. Особенно очевидны плюсы для фирм на УСН. Они могут оптимизировать расписание, избежать проблем с налоговой инстанцией, а также:
- снизить нагрузки на штатных работников;
- сократить численность «собственного персонала»;
- уменьшить объем расходов на содержание штата;
- обеспечить эффективное управление сотрудниками;
- оптимизировать функции бухгалтерского подразделения;
- отказаться от трудоемкого поиска, обучения, работников.
Популярность сервиса в России в последние годы активно увеличивается. Все большее количество руководителей отдают предпочтение субподрядному привлечению кадров. Особенность услуги заключается в том, что компании нанимают через договор на работу людей, ранее числящихся в штате. Чтобы сполна ощутить ее преимущества, остается только найти надежное агентство, готовое взять на себя все организационные операции.
Какими отличительными чертами должна обладать компания-исполнитель
Надежная компания, предоставляющая услугу аутстаффинг персонала, должна иметь долголетний опыт работы. Подрядчик со стажем от 5-10 лет заслуживает доверие, имеет определенную репутацию на рынке, которую можно проверить, обратившись, например, к постоянным партнерам. Компания «СтройИнвестПроект» основана в 2014 году. Она сотрудничает с несколькими очень известными предприятиями, включая «Газпром», «Роснефть», «Лукойл» и т. д.
Еще один показатель выгоды от сотрудничества – наличие комплексного сервиса. Невзирая на кажущуюся простоту переоформления штата в подрядную организацию, процесс может сопровождаться многочисленными трудностями. Подрядчик должен гарантировать выполнение всех обязательств. «СтройИнвестПроект» обеспечивает содержание персонала соответственно КЗоТ, регулирует вопросы, связанные с миграционной службой, социальными органами, федеральными инстанциями. На сегодняшний день компания уже реализовала несколько десятков масштабных проектов, доказав профессионализм и компетентность.
Важно, чтобы агентство могло содержать любой персонал. Это касается резидентов и рабочих из других стран. Бизнесу на аутстаффинге часто нужны работники разной квалификации – от бухгалтеров и менеджеров до строителей и инженеров. Через ООО «СтройИнвестПроект» можно получить рабочих-мигрантов, местных специалистов всех спецификаций.
Не последнее значение имеет стоимость услуг. Профессиональный аутстаффинг в Санкт-Петербурге предоставляют многие компании. Благодаря высокой конкуренции в последние годы сервис стал более доступным. Но есть на рынке и агентства, устанавливающие неоправданно большие тарифы. Сотрудничество с ними не приносит экономическую выгоду. Особенно часто наблюдаются высокие расценки на оформление иностранного персонала. «СтройИнвестПроект» гарантирует своим клиентам предельно честное и прозрачное партнерство. Расценки в этой компании стартуют от 310 рублей в час, тогда как у многих конкурентов минимальная цена в три раза выше.
Репутация – главный показатель качественного исполнения обязательств. Она отображает профессионализм, ответственность, компетентность подрядчика. Частично проверить ее можно через открытые каналы, познакомившись с отзывами клиентов. Хорошим показателем принято считать объем положительных комментариев свыше 80%. На сайте ООО «СтройИнвестПроект» представлены благодарственные письма от постоянных заказчиков услуг. Найти отзывы о работе компании можно на различных форумах и специализированных сайтах.
Индивидуальный подход к каждому клиенту – идеальная модель сотрудничества. Любая современная компания является уникальной. Не всегда стандартные схемы кадрового менеджмента позволяют решить поставленные задачи. Поэтому важно, чтобы сотрудники агентства умели адаптировать традиционные приемы под определенные требования заказчика, учитывая текущие цели, стратегии развития, особенности организации и т. д. «СтройИнвестПроект» обеспечивает гибкие условия сотрудничества. Они оговариваются персонально с каждым клиентом на этапе подписания договора. В этот же момент устанавливается цена аутстаффинга, факторы, которые могут на нее повлиять. Все нюансы прописываются в соглашении.
На этом перечень требований к подрядчику не ограничивается. Он должен также отвечать за грамотное ведение документов, предоставление оборудования, инструментов, спецодежды, средств индивидуальной защиты, следить за своевременным повышением квалификации персонала, прохождением медицинских осмотров. На него возлагаются обязательства по соблюдению трудовой дисциплины, решению конфликтов и споров. Все перечисленное также входит в список гарантий «СтройИнвестПроект».