Временный персонал: преимущества и особенности

Хорошо ли иметь постоянный персонал? Спорный вопрос. Каждого сотрудника компания обязана обеспечить социальными гарантиями согласно трудовому кодексу. А налоговые выплаты, разбирательства с кадровым отделом и бухгалтерией? Это постоянные расходы. Со временем страны с развитой рыночной экономикой нашли выход, которому последовали все остальные – это аутсорсинг.

Сегодня многие компании обращаются к услугам аутсорсинга. Это аренда рабочей силы – людей, которые прошли отбор и могут выполнять определенную работу. Чаще всего в аутсорсинговое агентство обращаются для получения временного персонала.

В каких случаях нужен временный персонал

Компании обращаются к услугам временного персонала в разные периоды, когда необходима дополнительная рабочая сила:

• для сезонной распродажи, рекламной акции, конференции;
• внедрения новых систем и услуг на производстве;
• снижения нагрузок во время производственных «пик»;
• замены сотрудников, находящихся в декрете, отпуске, командировке.

Персонал нанимают также те организации, которые ограничены и не могут расширить штат.

Читайте также: Аутсорсинг персонала, аутстаффинг и лизинг.

Преимущества

Важно. Рассмотрим подробно преимущества и выгоды временного персонала.

Гибкость

Привлекая временный персонал, не требуются сложные процедуры оформления. Новые работники нанимаются на время вместо постоянных, ушедших в отпуск или находящихся на больничном. Аутсорсинговое агентство берет на себя все договорные и финансовые обязательства, освобождая компанию от лишних забот.

Экономия

Внештатные сотрудники получают оплату только за выполненную работу. Здесь не нужно платить взносы в разные фонды, обеспечивать работой сотрудников и оплачивать им в период простоев. Также отсутствуют выходные пособия.

Оптимизация

Самыми неприятными и популярными задачами являются сокращение бюджета и оптимизация затрат на подбор. Аутсорсинг позволяет не сокращать количество сотрудников, но уменьшить трудовые выплаты. Можно сделать даже больше – увеличить объем рабочей силы и реализовать краткосрочный проект, на который не хватало ресурсов ранее.

Оперативность

Бывает так, что нужно большое количество сотрудников для реализации того или иного проекта. Однако найти их быстро не сможет даже самый продвинутый отдел кадров. Здесь также на помощь придет специализированное агентство по подбору персонала. Потому что в их арсенале – огромное количество людей разных специализаций, которые уже прошли отбор и готовы сразу же приступить к работе. Это работники, которые выполнят свои обязательства на высоком уровне, то есть количество здесь не уступает качеству.

Мобильность

Каждый год количество людей, которые ищут временное трудоустройство, растет. Их цель – поработать в разных сферах и испробовать свои силы везде. Такие люди маневренны и мобильны, их можно отправлять на разную работу.

Куда обратиться для временного сотрудничества

Наша компания «СтройИнвестПроект» предлагает услуги по подбору персонала. Специалисты выбираются по специальной технологии, соответствуют высоким характеристикам и готовы сразу же приступить к своим обязанностям. Нанять работников можно на любой срок, даже на год. Оформлять их в штат не придется.

Руководители не всегда довольны работой своих подопечных, а заменить их новыми сложно, потому что нужно найти достойную кандидатуру. Это требует времени и сил. Обращаясь за услугой аутсорсинга, вопрос решается сам собой – любое количество лучших специалистов уже давно отобраны и ждут приглашения, чтобы приступить к работе.

Чтобы обратиться в нашу компанию, нужно просто заполнить форму заявки или позвонить по телефону.