Временный персонал: когда и кому он необходим

Рано или поздно каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда нужно временно заменить сотрудника в связи с его нетрудоспособностью. Также иногда нужно на время расширить штат для решения определенных задач. В таких случаях прибегают к услугам временного персонала — приглашенных на короткое время специалистов.

Когда нужны услуги временного персонала

Найм временного персонала в аренду отлично повышает эффективность работы предприятия и оптимизирует расходы. На сегодняшний день к такой услуге прибегают многие компании из разных сфер бизнеса.

В основном, временные сотрудники необходимы в следующих случаях:

• проведение рекламных кампаний и промо-акций;
• в сезонный пик производства;
• на период отпусков или острого периода больничных у постоянных сотрудников;
• на сезон сбора урожая в сельском хозяйстве;
• решение профильных задач, если в штате нет подходящего кандидата;
• проведение масштабного проекта;
• на период декретного отпуска работника;
• проведения торжественных мероприятий, выставок;
• выполнение задач, которые не связаны с основным направлением производства.

На время аренды компания заключает с сотрудником срочный трудовой договор, а после окончания оговоренного срока, контракт расторгается.

Чтобы компании не пришлось тратить время на поиск необходимого специалиста по вакансиям, можно обратиться в специализированное агентство. ООО «СтройИнвестПроект» уже на протяжении длительного времени занимается поиском временного персонала для различных организаций.

Какие вакансии чаще всего пользуются спросом

Использование сотрудников на короткий срок помогает работодателю сэкономить внушительную денежную сумму, которую не придется тратить на оплату налогов, отпусков и других социальных выплат.

Чаще временный рабочий персонал требуется по таким специальностям, как:

• сварщики;
• монтажники;
• слесари;
• токари;
• фрезеровщики;
• маляры;
• дефектоскописты;
• разнорабочие;
• официанты;
• технический персонал;
• промоутеры;
• торговые работники.

Привлечение профессионалов со стороны гарантирует оперативное и качественное выполнение работ. При этом не нужно привлекать к непрофильной деятельности штатных сотрудников, отрывая от прямых обязанностей и рискуя получить при этом неудовлетворительный результат.

Преимущества привлечения временного персонала

Прием на работу временной рабочей силы несет массу преимуществ для компании. Основные выгоды:

• заказчик в нужный момент заменит сотрудника, например, при халатном отношении к работе;
• снижение затрат на социальный пакет;
• получение квалифицированного труда;
• отпадает необходимость обучения персонала;
• выполнение работ в оговоренный срок;
• упрощенное ведение юридической и налоговой документации;
• рост возможностей для развития, так как подбор временного персонала предоставляется в нужном количестве и независимо от расположения объекта.

Чтобы нанять временный персонал в Санкт-Петербурге, обращайтесь в компанию «СтройИнвестПроект». Здесь помогут в подборе необходимых сотрудников. Наши специалисты имеют нужные документы, инструменты, спецодежду. Работники регулярно проходят медицинский осмотр, а также повышают уровень квалификации.

Сотрудничество с нашей компанией выгодно, так как мы предлагаем услуги профессионалов по выгодной цене, отслеживаем качество выполненной работы, следим за дисциплиной сотрудников и решаем спорные или конфликтные моменты.

Оформляйте заказы на услуги в нашем агентстве, и результат труда приятно удивит.